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说一千道一万,不管是说年龄大了,精力不好,服从性差,家里事情多,这些都是借口。
真正原因是中国的大多数岗位都没有技术含量,也不需要技术积累。
咱们国家承接大多数工作岗位的地方是,中小型民营企业。
承接的业务也大多数是没有技术含量的加工业和服务业。
所以,工厂和饭店,需要的都是年富力强,唯唯诺诺,刚入社会的小青年。
老油条们,既不需求你积累的技术也不需要你圆滑的处事。
越是这样,越没办法发展自己有技术含量…。
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